劳务派遣又称人才派遣，人才租赁，劳动派遣，劳动力租赁。是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同。由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）付劳务，劳动台同关系存在于劳务派机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派逵劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

1、转派遣

由劳务派的需要的企业自行招募．选拔．培训人员、角由派逍公与员工签订《劳动合同》，并由派公司负责员工的新酬．福利，啧效评估．处理芳动纠纷等事务·

2、减员派遣

减员派遣指企业自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主的身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利．各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任．其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源的弹性。

3、短期派遣

用人单位与劳务派蕊机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。

派遣优势